퇴직 후 재취업 스펙 관련 문의드립니다.

Q. 퇴직 후 재취업 스펙 관련 문의드립니다.

그그냥516

작년 9월 퇴직한 후 재취업에 도전한지 1년이 다 돼가는 취준생입니다. 최근 취업 시장이 어렵다지만 서류 단계부터 불합격이 많았고 공백기도 길어지며 취업에 대한 불안감이 더욱 커지고있습니다. 현재 제 스펙이 부족한지 다른 준비할 부분이 뭐가 있을지 알려주시면 감사하겠습니다. -스펙- 28/남 지거국 기계공학과 학점 3.92 전공 3.94 교내수상 1회 어학: 토익스피킹 IH 140 자격증 : 일반기계기사, 건설기계설비기사, 컴활1급 인턴: 대기업 생산관리 인턴 4개월 대기업 생산기술 인턴 2개월 경력: 자동차 1차 협력사 공정기술 9개월 -지원 희망 직무- 공정기술, 생산관리, 품질관리 많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

2025.08.29

답변 7

곰직원대웅바이오
코상무 ∙ 채택률 95%
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안녕하세요. 멘티님. 스펙은 평범합니다. 어느정도 규모의 기업이 지원을 하신 것인지는 잘 모르겠으나. 요즘 경기가 말이 아닌지라. 쉽지는 않을 겁니다.
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2025.08.29
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 스펙이부족한건모르겠고 1년 안되서 퇴사한사유가무엇일까요~? 이부분이중요한것 같습니다 그리고요새취업시장이 워낙 안좋은면이 있으니 계속해서도전해보세요
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2025.08.29
할
할수있thㅓBGF리테일
코과장 ∙ 채택률 69%
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안녕하세요!!! 스펙을 봤을 때 전혀 부족하지 않다는 점을 먼저 말씀드리고 싶어요. 지거국 기계공학과 학점 3.92에 전공 3.94는 성실함과 전공 이해도를 충분히 증명하고요. 기사 자격증 두 개와 컴활 1급은 기본기를 넘어 직무 전문성을 보여주기에 충분합니다. 토익스피킹 IH도 무난하고요. 무엇보다 가장 큰 강점은 두 번의 대기업 인턴 경험과 자동차 1차 협력사에서 9개월간 쌓은 공정기술 경력입니다. 이 정도면 서류에서 '스펙이 부족해서' 떨어진다고 보기 어렵습니다. 요즘 취업 시장이 워낙 어렵고, 기업들이 경력직을 더 선호하거나 신입 채용을 줄였기 때문일 가능성이 커요. 그래서 이제는 스펙을 더 쌓는 것보다, 이미 가진 경험을 어떻게 활용할지 전략을 다시 세우는 게 중요합니다. 자기소개서부터 다시 한번 점검해보세요. 단순히 어떤 경험을 했다고 나열하기보다는, '그래서 뭘 배웠고, 어떻게 기여할 수 있는지'를 구체적인 수치로 보여줘야 해요. 예를 들어, 인턴 때 어떤 문제점을 발견했고 어떻게 개선해서 '생산 효율을 몇 % 높였다'거나, 경력 기간 동안 어떤 프로젝트를 수행했고 '불량률을 몇 % 줄였다'처럼 말이죠. 그리고 1년 가까이 되는 공백기 역시 면접에서 질문으로 들어올 수 있어요. 이 기간을 '그냥 논 시간'이 아니라 '미래를 위한 투자'였다고 설득력 있게 설명하는 게 중요합니다. 공백기 동안 지원하는 직무 관련해서 어떤 공부를 했고, 산업 트렌드를 파악하기 위해 무엇을 했는지 구체적으로 준비해야 해요. 가능하다면 9개월의 경력을 바탕으로 포트폴리오를 만들어보는 것도 좋은 방법입니다. 공정 개선 사례나 불량률 감소 방안 등을 보기 좋게 정리해서 면접관에게 보여주면 훨씬 강한 인상을 남길 수 있어요. 지원하시는 공정기술, 생산관리, 품질관리 직무는 요구하는 역량이 조금씩 다르니, 자소서를 복사/붙여넣기 하지 마시고 각 직무에 맞춰 다른 경험을 강조해야 하고요. 꼭 학원이나 자격증이 아니더라도 유튜브, 블로그, 보도자료 등을 통해서도 산업과 직무 트렌드 이해하는데 어렵지 않기에 이 부분도 챙겨보시면 좋겠습니다! 추가질문은 언제든지 환영합니다! 감사합니다.
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2025.08.29
꾸부리과국도화학
코대리 ∙ 채택률 54%
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안녕하세요, 멘티님. 공정기술, 생산관리, 품질관리 직무 분야에서 멘티님이 가지고 있는 스펙들을 본다면 신입 기준으로 봤을때 크게 부족하지는 않을거 같습니다. 이에, 본인의 자격과 경험을 정리하여 어떻게 자기소개서에 녹일 수 있는지 고민해보는 시간을 늘리는게 더 좋을거 같습니다. 감사합니다.
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2025.08.29
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
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멘티님, 현재 공정기술·생산관리·품질관리 지원 기준으로 학점, 자격증, 인턴, 실무 경력 모두 매우 우수한 스펙이라 절대적으로 부족하지 않습니다 최근 불합격 원인은 공백기와 자소서, 면접 사유 설명의 설득력, 직무 연관성 강조 미흡에서 비롯된 것일 수 있습니다 공백기를 어떻게 직무역량 강화와 분명한 취업의지, 미래 준비의 시간으로 활용했는지 소재를 재정비해 자기소개서에 녹이시는 것이 중요합니다 최신 공정 트렌드, 품질 이슈, 스마트팩토리, AI 기반 자동화 등 관련 공부·실습(온라인 강의, 자격증 등) 이력을 추가로 보강하면 차별성이 높아집니다 가점 요소는 최근 연관 실무 및 IT·데이터 활용 경험 추가니 집중해 준비하세요 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.08.29
다
다시 돌아온 상코미코
코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 자격증과 경력을 제외하면 스펙이라고 할게 더 없는 것 같습니다. 1년간 취준하는 동안 올리신 스펙이 있으셔야 공백이 설명이 됩니다. 경력직 지원은 어려워보이고 경력을 활용해서 중고신입 지원 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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2025.08.29
행복이뭐길래SK하이닉스
코과장 ∙ 채택률 60%
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안녕하세요. 우선 퇴직 후 이직을 한다는것이 진짜 어렵습니다.. 경력직을 노리시는건가요 아니면 중고신입을 지원하시는 건가요? 깔끔하게 중고신입을 노리는게 훨씬 난이도가 낮을겁니다. 일단 채용을 많이 하는 직무를 노리시는게 좋을거같네요 위에서는 세개중에 공정기술이 나을것 같고
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2025.08.29
댓글 1
그
그냥516
작성자
2025.08.29
중고신입으로 지원중입니다. 답변 감사합니다.
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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할

할수있thㅓBGF리테일

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